Psychologue : proposer ses services en entreprise pour prévenir le burnout

L'entreprise : un marché en forte croissance pour les psychologues

Le bien-être au travail est devenu un enjeu stratégique pour les DRH depuis 2020. Les entreprises cherchent des psychologues pour des programmes de prévention du burnout, des conférences de sensibilisation et des permanences de soutien psychologique. Ce marché B2B est lucratif, prévisible et complémentaire de l'activité libérale classique.

Prompt 1 — Email de prospection vers un DRH

Je veux contacter le DRH d'une entreprise de [secteur] pour proposer mes services en bien-être au travail.
Mes services B2B : [conférences de sensibilisation / ateliers prévention du stress / permanences psychologiques / accompagnement individuel salariés]
Mes références : [formations suivies sur la psychologie du travail, expériences en entreprise si applicable]

Rédige un email de prospection qui :
1. Pointe un enjeu actuel que vivent les DRH (absentéisme, burnout, risques psychosociaux)
2. Présente brièvement mes services et leur impact concret
3. Propose une rencontre courte (30 min) ou une présentation de 1 heure
4. Mentionne ma capacité d'intervention rapide et flexible

Ton : professionnel, expert RPS, pas commercial. Longueur : 12-15 lignes.

Prompt 2 — Présentation de votre offre entreprises

Je veux créer un document de présentation de mon offre B2B à destination des DRH et dirigeants.
Mes prestations : [liste avec format, durée, tarif]

Crée une présentation de 2 pages avec :
1. Le contexte : pourquoi les RPS sont un enjeu prioritaire aujourd'hui (chiffres clés)
2. Mes prestations en détail : format, contenu, bénéfices attendus
3. Mon parcours et mes références pertinentes pour les entreprises
4. Les modalités pratiques (intervention sur site / distanciel, délai, tarification)
5. Contact et prochaine étape

Format : document professionnel, sobre, envoyable en PDF.

Prompt 3 — Conférence de sensibilisation "Prévenir le burnout"

Je veux proposer une conférence de 1h30 sur la prévention du burnout aux entreprises.

Génère le plan détaillé de cette conférence avec :
1. Introduction : qu'est-ce que le burnout vraiment ? (démystification, chiffres)
2. Les signaux précoces : comment les reconnaître chez soi et chez ses collègues
3. Les facteurs de risque organisationnels vs individuels
4. Les 5 actions concrètes de prévention pour les managers et les équipes
5. Quand et comment chercher de l'aide professionnelle
6. Session Q&A guidée

Format : plan conférence avec durées estimées par partie et points clés à aborder.